论公共部门绩效评估的困境与突围

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　　[摘要]在我国，公共部门绩效评估理论研究相對薄弱，而实践上的应用已经如火如荼。这样，理论上的欠缺和实践上的急需形成了鲜明的反差。公共部门，尤其是国有企业和第三部门的绩效评估工作已经成为部门评价机制的重要组成部分，政府也逐渐在推行，但效果不甚明显。这就客观地要求對相关公共部门绩效评估的基本范畴，诸如主体选择、价值设定、指针量化、制度规范等内容给以充分地重视，在此基础上提高绩效评估的质量。

　　[关键词]公共部门；绩效评估；政府；价值；评估指标

　　[中图分类号]d60　[文献标识码]a　[文章编号]1672-2426(2011)08-0053-03
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